Training waterbeheer, capacity building en implementatie van een beslissingsondersteunend systeem voor Oman
- Opdrachtgever
- Ministerie van Landbouw, Visserij en Watervoorraden
- Partners
- Wageningen Environmental Research & German University of Technology in Oman
- Jaar
- 2020-2022
- Locatie
- Muscat, Oman
De missie van het Omaanse Ministerie van Landbouw, Visserij en Watervoorraden (MLVW) is het bereiken van een voortdurende ontwikkeling en vooruitgang in landbouw, visserij en watervoorraden. Deze missie garandeert een gezond milieu, een evenwichtige ontwikkeling van de bouw en een actieve deelname aan de verbetering van de infrastructuur. Deze missie is in overeenstemming met de uitbreiding van de toepassing van moderne technologieën, aanmoediging van creatieve initiatieven en positieve activering van het partnerschap van de publieke en private sector in de ontwikkeling op lokaal niveau. Een beslissingsondersteunend systeem is een waardevol instrument om deze missie in praktijk te brengen.
De uitdaging
De algemene doelstelling van dit project is een aantal personeelsleden van het MLVW op te leiden in het gebruik en het beheer van verschillende water gerelateerde databases en hen te trainen in zowel de effectieve toepassing van data als in het presenteren ervan aan andere belanghebbenden. Het uiteindelijke doel is bij het MLVW de capaciteiten te creëren om een toekomstig beslissingsondersteunend systeem (Decision Support System, DSS) voor de watersector in het land te ontwerpen en te ontwikkelen.
Volgens het MLVW zal dit capaciteitsopbouwproject de kennis opleveren om:
- De beschikbare data te begrijpen om beter beheer van de schaarse watervoorraden te ontwikkelen en daarmee bij te dragen aan de verbetering van zowel waterkwaliteit als waterveiligheid.
- Hun gegevens te structureren en in de toekomst een DSS te ontwikkelen om hun watervoorraden slim te beheren.
- Te zorgen voor opleiding en capaciteitsopbouw van werknemers van het MLVW die deel zullen uitmaken van een toekomstig Decision Support System-team. Dit team bestaat uit mensen met uiteenlopende achtergronden, kennis en rollen binnen het MLVW.
Onze oplossing
H
In nauwe samenwerking met de Omaanse regering en andere belanghebbenden zijn de meest geschikte medewerkers van het ministerie geselecteerd en opgeleid om data te kunnen verzamelen, verwerken, interpreteren en presenteren. Voor deze vijftien medewerkers is een programma voor capaciteitsopbouw ontwikkeld. Dit personeel zal deel uitmaken van het zogenaamde “Decision Support System-team”, een gespecialiseerde eenheid binnen het MLVW die besluitvormers moet adviseren over de beschikbare water gerelateerde gegevens, zodat zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen. Aan het einde van het project zijn de deelnemers in staat zijn om:
- Water gerelateerde data uit Oman te identificeren, verzamelen, interpreteren, verwerken en samenvatten, en deze vervolgens te presenteren aan bijvoorbeeld waterexperts, besluitvormers, specifieke watergebruikers of het grote publiek;
- Te interpreteren en uit te leggen hoe zowel specifieke gegevens als de combinatie van diverse datasets een verbeterde strategieontwikkeling, actieplanning en beleidsformulering onderbouwen;
- Gegevens en inzichten die uit data voortkomen effectief te communiceren, visualiseren en te presenteren;
- Beter te begrijpen hoe effectieve communicatie (geholpen door verbeterde digitale transformatie) de facilitering van multistakeholderprocessen, partnerschappen en/of platforms ondersteunt die nodig zijn voor geïntegreerd beheer van watervoorraden en waterbestuur.
Het opleidingsmateriaal omvat de WCDI MSP Guide (Engelse, Franse en Spaanse versies beschikbaar) en het online resource portal om de aanpak van samenwerking tussen belanghebbenden en de reeks methoden en instrumenten te onderbouwen. Deze gids is vooral nuttig omdat hij ruime voorbeelden bevat van de verbetering van teamprestaties.
De MSP-gids wordt algemeen beschouwd als een “state of the art”-overzicht voor multi-stakeholderpartnerschappen en wordt uitgebreid gebruikt door overheidsinstanties, bedrijven en onderzoekspartners. De MSP-gids maakt deel uit van het officiële curriculum voor academische cursussen aan ten minste zeven universiteiten (WUR, Van Hall Larenstein, Aeres, Radboud Universiteit Nijmegen, Uppsala Universiteit Zweden, University of South Florida, Denver University).
Het resultaat
Het opleidingsprogramma is opgezet volgens onze visie op communicatie, opleiding en capaciteitsontwikkeling en op de rol en het gebruik van gegevensbeheer voor de watersector. Als uitgangspunt worden de beste – en meest gemotiveerde – kandidaten geselecteerd in samenwerking met het MLVW. Het op maat gemaakte programma wordt ontwikkeld op basis van vijf componenten. Hieronder worden de verschillende onderdelen van het opleidingsprogramma in chronologische volgorde beschreven.
- Aanvangsopdracht
- Opleidingsweek 1: Databeheer
- Opleidingsweek 2: Studiebezoek aan Nederland
- Opleidingsweek 3: Teamwork & Communicatie
- Follow-up & nazorg
Tijdens het opleidingsprogramma van 1,5 jaar is er regelmatig nauw contact met de trainees. Tussen de trainingsweken door worden update-meetings georganiseerd. Minstens één keer per maand wordt er een vergadering gehouden om een open sfeer te creëren waarin de trainees zich vrij voelen om vragen te stellen, extra ondersteuning te geven over de training en vooral; hoe de opgedane kennis toe te passen in hun dagelijkse werk.
Alle cases